随着天气转暖，

从三月初开始，

(资料图片)

装修市场就热闹起来，

需求持续增长。

一些消费者告诉记者，

今年明显能感觉到

装修报价略高于去年，

装修一套房子的价格，

平均涨幅在10%到20%左右。

记者在采访中发现，

当前装修需求阶段性激增，

市场上出现了“用工荒”，

在所有的工种里，

瓦工最为紧缺。

01

瓦工高薪无人来

装修需求的旺盛让瓦工等人工费用显著提升。

有消费者在接受采访时表示，

去年装修房子时，

小工四五百一天，瓦工五六百一天，

现在每个工种大概上涨一百多元。

山西的王红伟干瓦工二十多年，

他告诉记者，

去年他挣了将近20万元，

今年预计能挣25万元以上。

虽然挣得不少，

但却招不到徒弟。

“（瓦工）一般都是40岁到50岁最多，

年纪小的都觉得这个活儿脏、累，

另外学的时间周期长，

正常也得一年半载。”

除了瓦工紧缺之外，

油工也正面临着招人难的困境。

刘延强来自河北，

今年是他干油工的第十六个年头，

他说，

由于油工干一单至少要10天左右，

施工周期长等等原因，

现在的年轻人都不愿意入这行。

02

做瓦工“香”吗？

瓦工突然成为“香饽饽”，

实则是一种必然。

普通工种的用工短缺还可以想办法解决，

但瓦工、油工等技术工种

并非人人都可以胜任，

技能型劳动者也需要有一个成长的过程；

同时，

一些年老的瓦工逐渐退出工作场域，

年轻人又不愿意加入，

“只出不进”导致“青黄不接”。

供求关系的严重失衡，

让瓦工成为“香饽饽”。

既然能够拿到高薪，

为什么瓦工没有人干呢？

原因有几点：

囿于工作环境，

瓦工干的工作在一些人眼中是脏活、累活；

瓦工的技术工种学习

也有一个由表及里、由浅入深的过程，

难以在短时间立竿见影。

此外，

在价值实现渠道多元化的当下，

一些人宁可去送外卖、拍短视频，

也不愿意去从事不够自由、不够“体面光鲜”的工作。

瓦工之所以拿高薪，

是因为他们干着别人不愿意干或者干不了的工作，

经常加班加点长时间工作，

挣的是辛苦钱。

此外，

工作难免会导致腰椎间盘突出等职业病。

如此看来，

瓦工的高薪

不仅是对技术技能的一种价值认可，

也是高强度劳动的一种回报，

更是对其福利待遇偏低、发展空间有限的

一种“弱势补偿”。

03

瓦工是个体面活

专注执着、精益求精，

许多瓦工也有着“工匠精神”。

比如95后邹彬，

曾是一名普通泥瓦工。

在2015年的世界技能大赛上

获得了优胜奖，

实现中国在砌筑项目奖牌零的突破。

此后被聘为“项目质量管理员”，

并当选全国人大代表。

破解“瓦工年薪25万仍招不到人”，

既需要重塑和更新“意义之网”，

走技能成才的道路，

也需要用工单位优化工作环境、

健全劳动权益保障，

还离不开全社会对技能型劳动者的尊崇与肯定。

当瓦工不仅“荷包”鼓，

还能获得更高的社会地位，

才会驱动更多年轻人心甘情愿当徒弟，

通过传统师徒制的“传帮带”来掌握一技之长。

你愿意做瓦工吗？

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